La figura del Agente de Igualdad de Oportunidades tiene como objetivo integrar la dimensión de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en la política municipal, aplicar la transversalidad de su principio, promover esta igualdad entre hombres y mujeres en aquellas áreas que influyen en la vida de las mujeres, sensibilizar a la opinión pública de la necesidad de actuar a favor de la Igualdad de Oportunidades, así como conseguir el fomento del empleo y la actividad económica de las mujeres y la participación social de las mismas.
El Plan de Igualdad de Oportunidades, es el instrumento a través del que se pretende introducir la óptica de igualdad en todas las políticas que se desarrollan dentro del ámbito municipal, así como la promoción y participación de la mujer en todos los niveles de la vida social, económica, laboral, cultural y política.
De acuerdo con estos objetivos, el Plan se ha estructurado entorno a cuatro áreas, englobando cada una de ellas una serie de acciones.
1.- Empleo y formación laboral
2.- Educación
3.- Cultura
4.- Participación social
Asimismo, el Plan cuenta con un sistema de seguimiento y evaluación que pretende valorar la idoneidad, eficacia y efectividad de las acciones desarrolladas.
Si quieres saber más sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades entra aquí:
http://www.mtas.es/uafse/equal/descargas/IV_Plan_Igualdad_Hombre_Mujeres_2003-2006.pdf
Escrito por adlpicosaltos 